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Authentizität als Schlüssel zur erfolgreichen Personalgewinnung

Mit authentischem Arbeitgeber Profil Talente finden, die bleiben Zukunftssicheres Recruiting im Klein- und Mittelstand

Comic Business Figuren stehen hintereinander

Authentizität als Schlüssel zum Erfolg in der Personalgewinnung

Ich bin fest davon überzeugt: Der Cultural Fit ist keine Option, sondern eine wichtige Grundlage für den Erfolg kleinerer Unternehmen. Arbeitgeber, die wissen, was ihnen wichtig ist und diese Werte leben, ziehen die richtigen Mitarbeiter an und sichern so ihre Zukunft.

Indem Unternehmen auf den Cultural Fit setzen und ihre Werte authentisch leben, können sie die Talentsuche gezielt verbessern und sich im Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte besser positionieren.

So bringen Sie Ihre Personalsuche auf das nächste Level.“

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Erfolgreiche Mitarbeitersuche für kleine Unternehmen: Sichtbarkeit erhöhen, Werte berücksichtigen, Passgenauigkeit steigern

Wie können wir als kleines Unternehmen unsere Sichtbarkeit für potenzielle Bewerber erhöhen?
Nur 14,2% der KMU haben eine richtige Karriereseite, Viele Talente übersehen kleinere Unternehmen, weil sie gar nicht auf den wichtigen Jobkanälen sichtbar sind.

Wie finden wir Mitarbeiter, die nicht nur fachlich, sondern auch von ihren Grundwerten zu uns passen?
KMU haben besondere Herausforderungen bei der Gewinnung von Mitarbeitern, die sowohl fachlich als auch von den Werten her zur Unternehmenskultur passen.

Wie können wir die Passgenauigkeit unserer Bewerber schneller herausfinden?
Mit den Tools von Profile Dynamics können wir die Passgenauigkeit Ihrer Bewerber in kürzerer Zeit und mit mehr Präzision herausfinden.

Das erreichen wir gemeinsam

far fa-compass

Arbeitgeber Kultur

  • Arbeitgeberkultur entdecken
  • Attraktivität gezielt steigern
  • Sichtbarkeit auf allen relevanten Kanälen
fas fa-people-arrows

Perfect Match

  • Wertebasierte Jobprofile
  • Zielgruppengerechte Ansprache
  • Job Profile mit Bewerber Profilen aufeinander abstimmen
fas fa-grin-alt

Recruiting aus eigener Kraft

  • Dauerhafte Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt
  • Mehr passende Bewerber
  • Hohe Zufriedenheit und längere Bindung auf beiden Seiten

Kunden Feedback von Arbeitgebern

Andrea-Erdmann

Mein Name ist Andrea Erdmann und ich helfe Ihnen Ihre Firmenkultur sichtbar zu machen, damit Sie als authentischer Arbeitgeber die Talente anzuziehen, die wirklich passen.

Lassen Sie uns gemeinsam Recruiting Lösungen finden, die für Ihr Unternehmen zukunftsfähig und nachhaltig sind.

REFERENZEN