Ein Recruiting-Service, der Bewerber auf Anhieb für Ihr Unternehmen begeistert.


SIE SIND ARBEITGEBEROHNE EIGENES PERSONAL RECRUITING UND MÖCHTEN AUS EIGENER KRAFT NEUE MITARBEITER*INNEN GEWINNEN?


Mit meinen maßgeschneiderten Recruiting Konzepten werden
Bewerber werden auf Anhieb von Ihren Jobangeboten begeistert sein. Jede Personalsuche wird zum Erfolg.

Wie
Maßgeschneiderter Recruiting Konzepte, die genau zur Kultur Ihres Unternehmens passen
Zielgruppengerechte Online Inserate, die die richtigen Bewerber ansprechen
Ensatz von Online Recruiting-Medien (Jobportale, Suchmaschinen, Social Media, Netzwerke), die Sinn machen
Professionelle Unterstützung Ihrer Recruiting Phasen (remote und analog).

Einzigartig
Meine hohe Expertise und 20 Jahre Praxis als Recruiterin
Online Marketing und Personal Recruiting aus einer Hand, durch Kooperation mit einer Online Marketing Experting (SuperRecruiter)
360Grad Perspektive, niemand kennt den Bewerbermarkt so gut wie ich.
Meine wertschätzende und freundliche Kommunikation mit Ihren Bewerbern und Mitarbeitern
Mein Denken und Handeln in Ihrer Corporate Identity

Ihr Mehrwert
Offene Stellen werden schneller, passgenauer und nachhaltiger besetzt
Eigene Ressourcen werden geschont
Kostenersparnis bis zu 70%

Kosten
Transparente Honorarbasis nach Baukastenprinzip
Sie zahlen nur was Sie benötigen
Keine teuren Vermittlungsprovisionen (70% günstiger)

Suchen Sie auch neue Talente?

Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Gespräch. Tel. 02234 9797 531 oder
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Leistungen Recruiting-Service (ganz nach Ihrem Bedarf einzeln oder im Paket buchbar)

Jobboersen+Social-Media

1) Karriereseite & Stellenanzeigen

  • Optimierung Ihrer Karriereseite (Konzept, Inhalt & technische Umsetzung)
  • Erstellung von Anzeigentexten inklusive Anzeigengestaltung
  • Anzeigenschaltung auf Homepage, Jobboards, Social Media Channels
  • Kostengünstiges Multiposting bis zu 70% Ersparnis
Bewerbermanagement

2) Bewerbermanagement

  • Ansprechpartnerin für alle Bewerber/innen in allen Phasen
  • Gemeinsamer Zugriff auf webbasierte Postfächer
  • Übernahme der Bewerberkorrespondenz telefonisch und schriftlich
  • Bewerber Screening / Vorauswahl
Professionelles-Interviewmanagement

3) Bewerber Interviews

  • Erste Interviews (Telefon, Video)
  • Face to Face Gespräche
  • Entwicklung von Cases/Probeaufgaben
  • Beratung beim Entscheidungsprozess

Personalberatung Erdmann
Breitestraße 161-167
50667 Köln

Tel. 02234 9797 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

  

 
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