Ein Recruiting-Service, der Bewerber auf Anhieb für Ihr Unternehmen begeistert.


Mein Recruiting-Service ist für alle Unternehmen, die keinen eigenen Personal Recruiter dafür haben und trotzdem aus eigener Kraft neue Mitarbeiter*innen gewinnen möchten.

Als Freelance Recruiterin mit 20 Jahren Praxis übernehme ich Planung und operative Umsetzung aller Recruiting Phasen. Von der optimalen Medienpräsenz Ihres Arbeitgeberprofils, bis zum Kontakt zu Talenten, die sich auf Anhieb für Ihre Jobangebote begeistern. So sorge ich dafür, dass jede Personalsuche zum Erfolg wird.

Wie funktioniert das? Entwicklung von Recruiting Konzepten, die genau zur Kultur Ihres Unternehmens passen. Gezielter Einsatz digitaler Recruiting-Kanäle (Jobportale, Suchmaschinen, Social Media Kanäle, Netzwerke). Meine individuelle Begleitung durch alle Phasen (remote und analog).

Was ist einzigartig? Über 20 Jahre Praxis als Recruiterin. 360Grad Perspektive, denn ich bin auch Job-Coach. Extreme Flexibilität. Einsatz 100% digitaler Medien. Optimale Verbindung von digitalen Medien und analoger Kommunikation. Echte freundliche Kommunikation mit Menschen. Denken und Handeln in Ihrer Corporate Identity.

Was ist Ihr Mehrwert? Offene Stellen werden passgenauer und nachhaltiger besetzt. Dabei werden eigene Ressourcen geschont, Kosten gespart und fachliche Ressourcen / Expertise genutzt, die Inhouse nicht vorhanden ist.

Wie wird abgerechnet? Abgerechnet wird auf transparenter Honorarbasis, Sie entscheiden über Baukastenprinzip. Es fallen keine teuren Vermittlungsprovisionen an.

Suchen Sie auch neue Talente? Vereinbaren Sie mit mir ein unverbindliches Gespräch. Tel. 02234 9797 531 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Leistungen Recruiting-Service (ganz nach Ihrem Bedarf einzeln oder im Paket buchbar)

Jobboersen+Social-Media

1) Karriereseite & Stellenanzeigen

  • Optimierung Ihrer Karriereseite (Konzept, Inhalt & technische Umsetzung)
  • Erstellung von Anzeigentexten inklusive Anzeigengestaltung
  • Anzeigenschaltung auf Homepage, Jobboards, Social Media Channels
  • Kostengünstiges Multiposting bis zu 70% Ersparnis
Bewerbermanagement

2) Bewerbermanagement

  • Ansprechpartnerin für alle Bewerber/innen in allen Phasen
  • Gemeinsamer Zugriff auf webbasierte Postfächer
  • Übernahme der Bewerberkorrespondenz telefonisch und schriftlich
  • Bewerber Screening / Vorauswahl
Professionelles-Interviewmanagement

3) Bewerber Interviews

  • Erste Interviews (Telefon, Video)
  • Face to Face Gespräche
  • Entwicklung von Cases/Probeaufgaben
  • Beratung beim Entscheidungsprozess

Personalberatung Erdmann
Breitestraße 161-167
50667 Köln

Tel. 02234 9797 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de

  

 
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