Profiling für Arbeitgebende und Mitarbeitende
Sie möchten als Arbeitgebende passende Mitarbeitende aus eigener Kraft gewinnen? Mit meinem Arbeitgeber Profiling und Job Profiling schaffen wir die Basis für Ihre Recruiting Maßnahmen.
Sie möchten als Mitarbeitende wissen, welche Werte Ihr Denken und Handeln im Job prägen oder welches Arbeitsumfeld Sie wirklich motiviert? Mit meinem Personal Profiler finden wir den Zugang zu Ihren inneren Werten und Antreibern im Job.
Was darf ich Ihnen abnehmen?
PERSONAL PROFILING FÜR MITARBEITENDE
Was motiviert mich im Job? Welche sind meine Werte und Antreiber?
Wie wir mit meiner Persönlichkeitsanalyse den Zugang zu Ihren inneren Werten und Antreibern finden, erfahren Sie hier.
Mehr über meine wertebasierte Motivanalyse erfahren...
RECRUITING & PERSONALMARKETING FÜR ARBEITGEBENDE
Wie fit ist Ihr HR-Team fürs Recruiting?
Wie wir passende Ideen, Konzepte und Maßnahmen für Ihr Recruiting finden und umsetzen, erfahren Sie hier.
Mehr über den SuperRecruiter erfahren...
JOB PROFILING FÜR ARBEITGEBENDE
Wen suchen Sie und wie gut kennen Sie Ihre Zielgruppe? Wie Sie ein Wunsch Job Profil und damit gleichzeitig eine Bewerber Persona (fiktive Zielperson) erstellen können, erfahren Sie hier.
Mehr über mein datenbasiertes Job Profiling erfahren...
PROFILING IM RECRUITING FÜR ARBEITGEBENDE
The Perfect Match oder "Wie gut passen wir zusammen"? Wie Sie ein Wunsch Job Profil mit der Motivanalyse eines potentiellen Kandidt*in effizient im Recruiting einsetzen können, erfahren Sie hier.
Mehr über mein datenbasiertes Profiling erfahren...
ARBEITGEBER PROFILING FÜR UNTERNEHMEN
Wie gut kennen Sie Ihre Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung Ihrer Mitarbeitenden?
Wie wir gemeinsam die Basis für Ihr Recruiting & Mitarbeiterbindung schaffen, erfahren Sie hier.
Mehr über meine strukturierte Kultur-Analyse erfahren...
Ich setzte auf Cultural Fit und wertebasiertes Recruiting
Als Freelance Recruiting Expertin berate ich seit über 20 Jahren viele verschiedene Arbeitgeber. Was mich antreibt ist meine große Neugierde neue Menschen kennenzulernen und beruflich zusammen zu bringen.
Cultural fit - Das bedeutet Jobs mit passenden Talenten besetzten
Dabei achte ich bei meiner Beratung besonders darauf, dass der Cultural Fit. Die Motive und Werte zwischen Arbeitgeber und Mitarbeitenden müssenperfekt zusammen passen. Denn Menschen sollen kommen und bleiben.
The Perfect Match - Wer als Recruiting Beraterin die Unternehmenskultur genauso gut kennt wie die Motive der Zielgruppe, ist klar im Vorteil
Als zertifizierte Fachtrainerin und Profile Dynamics® Beraterin wende ich dabei wissenschaftliche Messmethoden an.
Diese lassen sich bei der Analyse einer Unternehmens-Kultur genauso gut anwenden, wie bei der Definition einer Bewerber Persona (Zielperson im Recruiting) oder Motiv-Analyse von Werten und Antriebsmustern, die das Denken und Handeln der Mitarbeitenden prägen.
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In einer Online Demo zeige ich Ihnen gerne, wie diese Methoden funktionieren.
Andrea Erdmann
Tel.: +49 (0)177 763 1198
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de
Breitestraße 161-167
50667 Köln (Innenstadt)
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Anreise Straßenbahn: Haltestelle Neumarkt, erreichbar über die KVB Straßenbahnlinien 1 , 7, 9, 16, 18
Parkmöglichkeiten befinden sich in den umliegenden Parkhäusern. Am günstigsten parkt man im Parkhaus in der Wolfstraße (Rückseite Kreissparkasse Köln).
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