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Bewerber bevorzugen die Onlinebewerbung. 88% der befragten bevorzugen Online-Bewerbungen

davon 79% E-Mail Bewerbungen. Bewerberformulare dagegen sind nicht beliebt und eignen sich nur für Unternehmen mit hoher Bewerberzahl, vielen parallelen Stellenausschreibungen und dem Einsatz eines Bewerbermanagement-Systems.

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