Erfolgreich Mitarbeiter gewinnen mit meinem Recruiting-Service im digitalen Zeitalter


Sie haben keinen Recruiter in Ihrem Unternehmen und suchen neue Mitarbeiter?

Ich übernehme von der digitalen Recruiting Kampagne bis zum Bewerbermanagement jeden gewünschten Schritt. So, als hätten Sie einen eigenen Recruiter im Unternehmen.

Vorteile

•    Von Expertenwissen im Bereich Digital Recruiting profitieren
•    Anzeigen- und Social Media Kampagnen zeitgemäß im Internet schalten
•    Endlich wieder mehr Bewerbereingang und vor allem qualifizierte Bewerber
•    Kalkulierbare Kosten

Und wie kommen wir zusammen?
S
ie erreichen mich unter +49 2234 9797 531 oder Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Recruiting Service auf einem Blick

1)  Kampagnenplanung / Anzeigenschaltung / Social Media

  • Erstellung von Anforderungsprofil & Stellenanzeigen
  • Schaltung von Anzeigen auf passenden Portalen (Homepage, Jobbörsen)
  • Einbindung der passenden Social Media (z.B. Facebook ad, LinkenIn, Xing)
  • Kostengünstiges Multiposting in zielgruppengerechten Online-Portalen

2) Qualifiziertes Bewerbermanagement

  • Ansprechpartnerin für alle Bewerber
  • Übernahme der gesamten Bewerberkorrespondenz
  • Durchführung einer strukturierten und transparenten Vorauswahl
  • Nachhaltige Bewerberkontakte mit Bewerberpool (Datenbank)  

3) Interviewmanagement

  • Durchführung von Telefoninterviews mit Gesprächsberichten
  • Teilnahme an Vorstellungsgesprächen in Ihrem Unternehmen

Recruiting-Service Erdmann
Tel. 02234 9797 531
andrea.erdmann@personalberatung-erdmann.de